毕马威作为全球知名的专业服务机构，在招聘实习生时设定了一系列明确的岗位要求。春顿实习认为这些要求旨在确保实习生具备必要的专业知识、技能和态度，以胜任未来的工作任务。

一、专业要求与学历背景

毕马威招聘实习生时，对专业要求和学历背景有一定的倾向性。一般来说，经济管理、市场营销、计算机相关专业以及统计学、金融学、金融工程、运筹学、互联网等专业的实习生会优先考虑。这些专业背景有助于实习生更好地理解业务背景，提高工作效率。同时，毕马威也欢迎其他专业的实习生加入，但要求他们具备基本的商业思维和基础知识，且学习意愿强。

在学历背景方面，毕马威对实习生的学历要求并不严格，但通常会优先考虑2024年毕业的本科、硕士生。

二、技能与能力要求

研究与分析能力：实习生需要具备较强的研究和独立分析能力，能够搜索资料并独立分析和研究问题。

数据处理能力：协助整理数据是实习生的重要职责之一，因此要求实习生熟练掌握数据处理技能。

文档编写能力：实习生需要协助顾问编写文档，如EXCEL、PPT、Word等，因此要求他们具备良好的文档编写和排版能力。

办公软件使用能力：熟悉并掌握Office等办公软件是毕马威对实习生的基本要求。

此外，如果实习生具备SQL、Python等编程技能，或者有过研究项目经验、事务所或乙方实习经验，将更有可能获得毕马威的青睐。

三、其他要求

实习时间与地点：毕马威要求实习生能够确保一周四天以上的实习时间，且实习期限不少于3个月。同时，毕马威也提供远程实习的机会，支持灵活工作时间。

抗压能力与团队合作精神：毕马威的工作环境通常较为紧张，因此要求实习生具备较强的抗压能力。此外，实习生还需要具备良好的团队合作精神，能够积极与团队成员沟通协作。

自带笔记本电脑：部分毕马威的实习岗位可能要求实习生自带笔记本电脑，以便更好地完成工作任务。

毕马威招聘实习生时主要关注实习生的专业要求与学历背景、技能与能力要求以及其他方面的要求。春顿实习认为这些要求旨在确保实习生具备必要的专业知识和技能，以适应毕马威的工作环境和工作任务。因此，想要加入毕马威的实习生们需要在这些方面做好充分的准备。